К ВОПРОСУ О СУЩНОСТИ ПОНЯТИЯ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ»

Аннотация

В статье представлено исследование, в ходе которого был выполнен теоретический анализ понятий «человеческие ресурсы», «человеческий капитал», «человеческий потенциал», рассмотрены различные научные подходы к определению их сущности как в историческом, так и в современном контексте. Автором проведен анализ эволюции этого понятия, начиная с его первых упоминаний в классических экономических трудах до современных концепций. В ходе исследования были выявлены изменения в понимании роли человеческих ресурсов, что подчеркивает их ключевое значение в современном мире. Данный анализ позволяет лучше понять эволюцию представлений об управлении человеческими ресурсами и их важность для социально-экономического развития. Автор исследования обнаружил существующие недостатки в предложенных российскими учеными трактовках понятий, которые связаны с несогласованностью и неполным учетом методологических аспектов в их работах. Кроме того, автором выявлена взаимосвязь между понятиями «человеческие ресурсы», «человеческий капитал» и «человеческий потенциал», которая указывает на то, что человеческий капитал и человеческий потенциал представляют собой неотъемлемые составные элементы человеческих ресурсов и позволяют рассматривать человеческие ресурсы как целостную систему, обладающую определенными свойствами, подлежащую управлению и развитию. По итогам проведенного анализа автором предложено уточнение трактовки «человеческие ресурсы», применение которой позволит представить единое толкование, четко отражающее взаимосвязи между упомянутыми понятиями, а также предполагает использование как человеческих ресурсов, так и человеческого капитала и человеческого потенциала в качестве комплексных составляющих элементов при разработке стратегических целей и задач государственной политики в этой области. При этом полученный результат подчеркивает важность улучшения концептуальной ясности и системности в исследованиях в данной области.

Ключевые слова: теоретический анализ, человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал

Библиография

Ибраева Э.А. Теоретические подходы к толкованию понятия «человеческие ресурсы» // European Science. 2022. Том 2. № 64. С. 28-33. DOI: 24411/2410-2865-2022-10202

Дьяконова М.А., Шарипов Ф.Ф. Эволюция понятия «управление человеческими ресурсами» // Вестник университета. 2018. № 4. С. 14-17. DOI: 10.26425/1816-4277-2018-4-14-17

Арнаут М.Н. Дефиниция понятий «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и «человеческий ресурс» // Этап: экономическая теория, анализ, практика. 2021. № 2. С. 79-85. DOI: 24412/2071-6435-2021-2-79-85

Кульжанова Г.Т. К вопросу истории развития и формирования понятия «человеческий капитал» // Евразийский юридический журнал. 2018. Том 5. № 120. С. 415-417.

Хайкин М.М. Развитие теории человеческого капитала в условиях сервисной экономики // Экономические науки. 2010. Том 1. № 62. С. 51-54.

Кокуйцева Т.В., Неверов А.В. Человеческий капитал: основные теоретические подходы к анализу и оценке // Друкеровский вестник. 2020. Том 3. № 35. С. 19-36. DOI: 10.17213/2312-6469-2020-3-19-36

Красова Е.В. Взгляды советского экономиста С.Г. Струмилина с позиции современной теории человеческого капитала // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2021. Том 10. № 2(35). С. 210-214. DOI: 10.26140/anie-2021-1002-0038

Синицкая Н.Я. Развитие теории человеческого капитала: научный обзор // Научное обозрение. Экономические науки. 2016. № 2. С. 182-190.

Гасанова Т.В., Бабушкина Е.П. Развитие трудового потенциала и эффективность его использования в обществе и экономики / Эффективность сферы товарного обращения и труда, Гомель, 26 октября, 2018. Гомель: Белорусский торгово-экономический университет потребительской кооперации, 2018. С. 15-18.

Степанов А.Д. К вопросу о концепции содержания и сравнительной характеристике человеческого капитала // Науковедение. 2012. № 1. С. 1-5.

Гвоздева Н.И. От рабочей силы к человеческому капиталу // Наука и общество. 2012. Том 6. № 9. С. 77-83.

Исакова Т.В., Нуриева Е.В. Теоретические основы понятия «человеческий капитал» / Актуальные направления фундаментальных и прикладных исследований North Charleston, USA, 05–06 июня, 2017. North Charleston: CreateSpase, 2017. С. 177-178.

Zaretskiy A.D., Ivanova T.E., Kleshcheva Yu.S. Theoretic issues of increasing the significance of human capital in the global economy / The 1st China and CIS Countries Scientific Readings «Urbanization Level, Rural Labor Transfer and Economic Growth in the XXI-st Century: Economic Models, New Technologies, Management & Marketing Practicesand Mutual Collaboration», Lanzhou, May 10, 2019. Yekaterinburg: Ekaterinburg Academy of Contemporary Art, 2019. Pp. 137-149. (На англ.).

Нехода Е.В. Ограничения теории человеческого капитала // Управление экономическими ресурсами - основа развития инновационной технологии. 2015. № 6. С. 183-190.

Бушуев В.К., Тимченко В.О. Теория человеческого капитала и ее современная интерпретация // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2015. № 1. С. 6-12.

Никульшеева В.Ф. О соотношении понятий «человеческий капитал», «человеческий потенциал», «человеческий фактор», «человеческие ресурсы» // Посткризисный мири модернизация современной науки: концепции, проблемы, решения. Материалы VII Международной научно-практической конференции, Ростов-на-Дону, 22 февраля, 2021. Ростов-на-Дону: ООО "Приоритет", Южный федеральный университет, 2021. С. 286-289.

Федотов А.А. Человеческий потенциал и человеческий капитал: сущность и отличие понятий // Экономика и бизнес: теория и практика. 2021. Том 7. № 77. С. 148-155. DOI: 10.24412/2411-0450-2021-7-148-155

Информация об авторе

Виталий Олегович Николаенко – аспирант, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Санкт-Петербург, Россия. E-mail: nvo@vetweiser013.ru. SPIN РИНЦ 9634-7372

Для цитирования: Николаенко В.О. К вопросу о сущности понятия «человеческие ресурсы» // BENEFICIUM. 2023. № 3(48). С. 83-88. DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2023.3(48).83-88