INVOLVING STAFF IN THE IMPLEMENTATION OF THE ENVIRONMENTAL PROTECTION CONCEPT

  • K. Gottlieb International School of Management, Frankfurt am Main, Germany
  • P. Siegfried International School of Management, Frankfurt am Main, Germany
  • O. Jockel International School of Management, Cologne, Germany
DOI: https://doi.org/10.34680/BENEFICIUM.2023.2(47).89-99

Abstract

Companies with active environmental policies are facing the need for a fundamental change in their personal management system because employees and their behaviour, not just technology alone, are the carriers of environmental progress. The aim of the study was to determine how staff could be involved in the implementation of corporate environmental objectives. In order to achieve the purpose of the study, a survey (in the form of a questionnaire) was conducted among 358 employees of German construction companies, corresponding to a survey rate of 23.9%. According to the general hypothesis of the study, staff motivation to contribute to environmental protection in the workplace is currently not very high. However, the results of processing respondents' answers to a range of questions showed that many employees are already oriented towards sustainability in their everyday life at home and are also motivated to behave environmentally at the workplace. Greening is particularly marked among employees in the older age group, as well as at management level; in contrast, the lowest level of engagement in improving sustainability is found in the under-20 age group and among trainees. Employees of companies play an important role in implementing corporate environmental objectives. At the management level, it is necessary to convey the need to introduce an environmental management system to the employees in a clear and understandable way, to motivate employees to offer environmental initiatives and to comply with them, and to monitor the implementation of environmental policies by key company departments.

Keywords: employee engagement, sustainable development, environmental management, environmental protection, greening

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About the Authors

Kristin Gottlieb – Master of Arts, International School of Management, Frankfurt am Main, Germany. E-mail: Kristin.Gottlieb97@gmail.com
Patrick Siegfried– Dr. Sci. (Economics), Professor; Professor, International School of Management, Frankfurt am Main, Germany. E-mail: patrick.siegfried@ism.de. ORCID 0000-0001-6783-4518. ResearcherID ACS-6325-2022
Otto Jockel – Dr. Sci. (Economics), Professor; Professor, International School of Management, Cologne, Germany. E-mail: otto.jockel@ism.de. ORCID 0009-0002-3856-471X

For citation: Gottlieb K., Siegfried P., Jockel O. Einbindung der Mitarbeiter Der Organisation in die Umsetzung des Umwelt- und Klimaschutzkonzeptes // BENEFICIUM. 2023. Vol. 2(47). Pp. 89-99. (In Germ.). DOI: 10.34680/BENEFICIUM.2023.2(47).89-99

 

Published
2023-06-30
Issue
No 2 (2023)
Section
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN A CHANGING ENVIRONMENT